Psicóloga egresada de la Pontificia Universidad Javeriana (Cali), con una trayectoria de 9 años en el área organizacional en empresas tales como Johnson Johnson y Transmilenio. Tiene experiencia en el desarrollo del talento humano por competencias y  en procesos de Gestión de cambio. Posee entrenamiento en Assessment Center y en diseño de encuestas de clima laboral.
 

Actualmente adelanta estudios en Psicología Organizacional y Planeación Estratégica de Recursos Humanos.
 

Vinculada a Top Management liderando procesos de evaluación y selección de ejecutivos altos y medios de acuerdo con lineamientos de las Compañías Nacionales y Multinacionales.